さいごに
若手へのメッセージをお願いします！
1つは楽しく学べるテーマを見つけると得ですよということです。一生スキルアップできて、しかも楽しいので苦にならない。何かそういうのが1つでもあればいいと思うんですよね。
別に仕事と直接かかわっていないもの、例えば絵が好きだったら、絵のことで何か好きなものを見つけてそれについて勉強していくと、いろんなところに広がっていってお得だろうと思います。
もう1つは、一緒に仕事をしたメンバーは、会社を辞められたりしても、ずっと交流を続けるといいと思います。
僕は辞めていった人たちとも何かあれば接点を持ちたいと思ってて。
たまたま同じ会社にいるだけで、大事なのは一緒にした仕事や時間だと思います。そういう一緒に仕事をした人たちとの関係は大事にしてもらいたいです。会社を辞めたからって疎遠になるのは本人が一番損だと思います。
前職で僕と一緒に仕事をしたことがある人たちがプロアシストに来てくれたりして。そういう昔のお付き合いをずっとしていると、そういうこともあったり、できたりします。
同業他社にいたとしても、お互いにとって同業者で違う環境で仕事をしている人と話をするというのはお互いプラスになります。それって結果的に会社のプラスになる。なので、そこで疎遠になるのは会社にとっても損じゃないかな。
We部編集チーム仕事していく上でしんどいなって思うタイミングが必ずやってきますが、その時に何か楽しいことがなかったら続けていけないですよね。
私も自信をもって好きだといえるものは必要だと思います。
亀井取締役、いろいろとお話いただきありがとうございました！
「取締役」と肩書だけ聞くと「偉くてちょっと遠い人」という感じがしますが、亀井取締役はとても気さくで、私たちの話をよく聞いてくださる方です。
いつも精力的に、そして楽しそうにお仕事をする姿勢はソリューション事業本部の率先垂範となっています。
